介護士が「もう限界!」と転職を決める3つの理由

今の勤務状況や不満、転職について、キャリア4年目「A.K」さんの場合です。

基本愚痴になっちゃいましたが、少なからずみんな感じていることだと思います。あしからず。

介護士A.Kさん

※多分に主観が入っています。あくまで「A.K」さんの場合です。

「もう限界!」とにかく仕事がきつい

以前の会社を辞めて介護士の資格をとり介護施設で働くようになりましたが、高齢者で認知症や身体が不自由な方のお世話をする仕事をしていますが、正社員として働く私は休日が少なく夜勤のシフト割合が多いため、自身も体調が崩れる時があります。

中高年でパートとして働く方もおられますが、土日・祝日は休みが多く、私は平日にしか休めないのが実状です。

また経営状況が以前よりも悪くなった?ようで、経費節約をするという側面から、これまで外注化していた施設内の掃除や草むしり、植物の手入れなど様々な作業が通常作業にプラスされるようになりました。

正直昨日の疲れが取れないまま翌日の勤務となるので体調の管理ができていません。

労働に対しての給料が安すぎるぞ

介護士として働く私の給料は手取り160000円程度です。交通費は支給されるのですが、公共交通機関分しか出ず、車で通う私は毎月のガソリン代と契約駐車場代が支給される交通費ではまかなえず15000円マイナスになってしまいます。

毎日の食費、家賃、公共料金、駐車場代などを負担すると大体30000円程度が残るのみで、自動車保険と車検等の費用を考えるとこれからの生活出来ないのではと不安に駆られることがあります。またこの手取りでは貯蓄が出来ず、医療保険や個人年金、財形などの支払が出来ないので将来どころか現行も不安だらけの状況です。

さらに給料を労働時間で割ると正社員でありながら最低賃金となる私がもっとも仕事量が多く責任も重いことがものすごく不満に感じています。

ダブルワークでもしょうかと考えますが、時間が不規則で夜勤もあるのでパートで働くことも難しいです。

身を粉にして働いているんだから、給料上げろ!

介護士A.Kさん

人間関係で耐えられないほどのストレスを感じる

私が働く施設は職員の離職率が高く、常に求人を出しているのでほぼ毎月入ってくる新人のサポートにも回らなければいけません。

現場責任者自身はほとんど働かず、現場スタッフに自身の用事や買い物、送り迎えなどまでさせ、早退しながらタイムカードを定時で押させ、反論すれば「給料を下げるぞ」と怒鳴ったり、自分の仕事を押し付けるなどのムチャブリをする人で、このような言動(パワハラ?)に耐えられなくて辞めてゆく職員も多いです。

そして中には責任者のご機嫌を取り、うまく立ち回るスタッフもいたりして、スタッフ同士の人間関係も最悪になってしまうこともありました。

今はスタッフ同士の信頼関係は回復しつつありますのが、その当時は最悪でした。

ただパワハラ責任者との関係だけはいまだに最悪ですけど(笑

介護士A.Kさん

てん

ある意味この人間関係というのが一番重要なのかも知れませんね。
MEMO
人間関係の悩みで転職をお考えなら、人間関係が比較的良好な働きやすい職場を紹介してくれる介護エイドに相談して見て下さい。

まとめ

散々愚痴りましたが、私はまだまだ介護の仕事を止めるつもりはありません。

さすがに現在の職場からは離れることになりますが、この仕事を続けるにあたり看護師資格、ケアマネージャー、社会福祉士などの資格を取りスキルアップを図りたいです。多くの資格を取ると同時に労働環境の良い職場への転職を実現し、給料アップにもつなげたいですと考えています。

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介護士はまだまだ社会での認知度が低く、低賃金で重労働ですが、高齢化社会を迎える今後とても重要な担い手と考えますが、労働現場の実態は非常に過酷で、賃金も低く生活が厳しいのが現実です。

しかしながら様々な経験を積み、多くの資格を取ることで求められる人材になれば、労働環境の良い職場で充実して働くことも可能と考えています。

スキルアップ=賃金アップかな

介護士A.Kさん

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